近日，在电话交谈中，赵天银告诉沙湾区先发带后发结对帮扶金口河工作队领队罗新源：“感谢沙湾工作队的推荐，招聘会我们去看了，也找到了合适的工作，过几天就分别到成都、金口河城里上班了。今年的工资开得还不错，收入还有增加哦。”

像赵天银一家一样，通过沙湾工作队推荐，进城入厂务工的农村家庭，在金口河区还有很多。数据显示，近3年两地已联合开展就业帮扶活动3场，累计带动就业200余人次，脱贫人口人均年增收超1.2万元。

授人以鱼不如授人以渔。自2023年6月沙湾区第四批工作队队员进驻金口河区起，持续深入基层、走访农家，通过调研“把脉问诊”，不断访问院校、咨询企业以求“对症开方”，将提升就业技能、丰富用工信息、深化就业帮扶作为推动先发带后发的关键措施，贯穿于帮扶工作始终。积极与沙湾区人社局、区就业创业中心及区境内相关企事业单位沟通联系，针对金口河区务工人员的实际情况，联合实施了专岗推送计划。

此外，工作队还联合沙湾区、金口河区两地就业创业中心，在金口河区群众家门口举办专场招聘会。今年2月上旬，沙湾区、金口河区与浙江省绍兴市上虞区联合在金口河区金桥公园举办了“春风送岗促就业，精准服务暖民心”专场招聘会。沙湾区组织邦友达科技、瑞通人力等8家重点企业携200余个岗位进驻，涵盖普工、技术员、管理等多元化职位。招聘会现场设置了政策咨询、技能培训登记等专区，重点照顾脱贫群体、城镇失业人员、返乡农民工等，百余名求职者获得“一对一”就业指导服务。同时，通过“金口融媒”APP同步开启的“云端招聘”吸引超800人次参与，实现就业服务半径延伸。活动当日，“线下+云端”双线发力，为彝区群众搭建就业快车道，现场达成就业意向108人。

沙湾工作队负责人介绍，本次招聘会是2025年结对帮扶的重要举措，通过资源互补、服务创新，实现跨区域人力资源高效配置，金口河区、沙湾区两地结对帮扶模式从“输血”向“造血”转变，为金口河区乡村振兴注入新动能。