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乐山市市中区召开引进人才工作座谈会
2019-08-20 15:08 来源:乐山新闻网

  乐山新闻网讯 (陈星宇) 近日,市中区组织召开引进人才工作座谈会,通过人才代表述职和人才主管部门负责人代表述职,了解引进人才的生活、工作与思想状况,并现场向引进人才发放安家补助,激励广大人才干事创业。

  头雁人才强引领,干事创业做表率。市中区打开引才“远光灯”和选才“显微镜”,2018年以来,围绕重点领域加大引才力度,为交通、教育、卫生、企业等引进各类人才480余名,其中,正高级职称14人,硕士研究生45人,超过前五年引进人才数量之和。通过搭台子、压担子,为人才提供锻炼平台和发展舞台,新引进人才中已有10余人成长为单位中层及以上职务,45名优秀农民工选拨进入村两委班子,240余人成长进入企业经营管理层,充分发挥正向激励作用,鼓舞青年人才积极投身市中区建设。

  轨迹管理强关注,竞相发展激活力。采用人才成长“轨迹管理”工作法,定期召开人才座谈会,建立链条式、专业化干部人才跟踪培养机制。通过1年岗前集中培训,2年跟进跟踪培养,不断加强基层历练,近两年来,先后选派280名人才参与“上挂锻炼”“青蓝工程”“挂图作战”等项目实践锻炼,组织450名人才参与“比武创优”“教坛新秀”等各项技能比拼,通过“比、学、赶、超”提升人才能力和素质,多形式、多渠道、多途径磨砺和展演,助推人才快速成长、成熟、成才。

  关怀加持强保障,奋发有为尽奉献。召集全区30家部门,组建市中区高层次人才服务团,动态了解掌握高层次人才的思想动态和实际情况。落实县级领导联系优秀人才(专家)制度,确定27名县级领导与45名优秀专家人才“结对子”,定期开展走访慰问。为优秀人才提供安家补助待遇保障,仅去年引进人才发放安家补助70余万元。在全市率先评定职业农民职称95人,提升农民职业荣誉感、获得感、归属感。

(责任编辑:徐珍)