在五四青年节之际，为弘扬爱国、进步、民主、科学的五四精神，凝聚青年员工智慧力量，推动公司高质量发展，平安财险乐山中支成功举办青年员工座谈会。本次座谈会吸引了约占公司总人数三分之一的35岁及以下青年员工积极参与，大家齐聚一堂，共话成长，共谋发展，旨在为机构谏言献策，激发全员奋进热情。

座谈会伊始，主持人详细介绍了五四青年节的历史渊源。1919年5月4日，一场以青年学生为主的反帝反封建爱国运动席卷全国，这场运动展现出的青年担当与家国情怀，成为了中华民族精神长河中的璀璨明珠。1949年，政务院正式宣布每年的5月4日为“中国青年节”，自此，五四精神便激励着一代又一代青年奋勇前行。

随后，进入精彩的员工成长分享环节。陈静雨率先分享了自己加入平安的初心，回顾个人晋升历程，提炼出十条宝贵工作经验。他鼓励青年员工勇于走出舒适区，在挑战中实现自我突破，拒绝中庸，争当头雁。刘建则以自身经历为脉络，讲述了从初入公司时在规范要求与工作磨砺中扎根，到主动申请投身复杂案件定损工作，最终实现职业蜕变的奋斗故事。他言辞恳切，真挚地表达了对公司提供成长平台的感激之情。辜星宇分享了从运营后线转岗一线销售的难忘经历，将其总结为后线积淀、转岗蜕变和感恩传承三个阶段。他着重强调，无论身处何种岗位，专业能力、坚持不懈的精神和团队协作意识都是取得成功的关键要素。龚业芮也分享了自己进入平安的机缘巧合，以及从柜面接待转战团险业务，在业务拓展过程中主动挖掘银行渠道资源，实现业务突破的实战经验，为在场青年员工带来诸多启发。

最后，公司党委书记、总经理薛刚发表总结讲话，分别从“规划、信任、定力、价值”四个维度分享，再次为大家后续工作指明方向。预则立，不预则废，目标引领前行，目标是行动的指南针，是推动我们不断前进的动力源泉；公司的发展需要不断创新突破，大家要跳出舒适圈，与公司同心同行，或许过程中会遇到困难和挫折，但请相信，公司是大家坚实的后盾；坚守初心，保持定力，始终明确自己的原则和底线，作为管理者，更要以身作则、上行下效；在职场中，每个人都应该努力打造属于自己的独特标签，为公司的发展作出正贡献，成就公司的同时也实现个人价值的最大化。

此次座谈会不仅是青年员工成长经验的交流盛会，更是平安财险凝聚青年力量、锚定发展目标的重要契机。相信在五四精神的指引下，青年员工们将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身工作，为实现公司目标注入磅礴青春动能，共同书写公司高质量发展的崭新篇章！